10月31日、11月1日，公司在三樓大會(huì)議室舉行為期兩天的職位競(jìng)聘演講答辯與民主推薦會(huì)，共有24名選手參加了競(jìng)聘。 

此次競(jìng)聘設(shè)有10個(gè)職位，經(jīng)過(guò)方案制定、崗位公布、公開(kāi)報(bào)名后，采取演講和答辯的形式，由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、員工代表組成評(píng)委會(huì)進(jìn)行無(wú)記名投票，過(guò)程公開(kāi)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、透明。

參加競(jìng)聘的選手均來(lái)自公司各管理部門和基層一線，有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平。會(huì)上，他們有序出場(chǎng)，激情演講，嶄露頭角，對(duì)于評(píng)委和員工代表的現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)一一回答，對(duì)所競(jìng)聘的職位和個(gè)人發(fā)展做出規(guī)劃，對(duì)公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展提出建議。謙遜的態(tài)度，堅(jiān)定的承諾，滿滿的自信，充分展示了公司年輕一代的朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌。

    2017年，公司環(huán)保技改工程圓滿實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排、綠色鑄造，新起點(diǎn)新環(huán)境勢(shì)必需要新生力量，期待優(yōu)秀人才實(shí)踐誓言、兌現(xiàn)承諾，推進(jìn)管理的高效化、精細(xì)化，夯實(shí)公司發(fā)展基礎(chǔ)，共同打造公司宏偉藍(lán)圖。